鼓励设置面向育儿妇女的“妈妈岗”、加大市场主体纾困扩岗支持力度、“珠海英才计划”最高35万元补贴……南方+记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，珠海市人民政府办公室近日印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（以下简称《通知》），提出17项具体措施推动就业扩容提质。
强化多元就业形态培育
《通知》要求，鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，提供灵活弹性的就业选择，探索建设市级“妈妈岗”就业基地，对认定的市级“妈妈岗”就业基地给予最高30万元奖补；鼓励各区探索建设“妈妈岗”就业基地，有条件的区可参考市级奖补办法给予经费奖补。
此外，对灵活就业并按规定参加企业职工养老保险、职工医疗保险的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，按每人每月400元标准给予社会保险补贴。延续实施特定人员单项参加工伤保险政策，适当扩大参保人员范围。深入开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。
拓宽渠道促进青年就业创业
《通知》提出，落实“珠海英才计划”，给予企业新引进青年人才住房（租房）和生活补贴待遇。实施技能人才引进“金蓝领”行动，对新引进获得省级以上技能奖项的高技能人才给予最高30万元奖励，对新引进的高级技师、技师、高级工等其他技能人才给予最高3.8万元生活补贴，对技工院校毕业学年顶岗实习生给予最高7000元生活补贴。外地来珠择业、就业的毕业5年内全日制大专以上学历人员或30周岁以下的港澳青年，可优先申请最长5天免费入住“珠海青年人才驿站”。
此外，对2023年1月1日后招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助。加大“大湾区青年就业计划”支持力度，对参加计划并按计划安排在珠海市就业的青年，按每人每月2000元标准给予生活补助。
促进其他重点群体就业
南方+记者注意到，此次《通知》还特别强化服务保障措施，一是强化失业人员就业帮扶，对招用登记失业半年以上人员的企业，参照青年群体给予一次性吸纳就业补贴，并在全市开发储备300个以上公益性岗位，按规定兜底安置就业困难人员等群体。二是保障困难群体基本生活，做好符合条件参保失业人员的常规性保生活待遇发放工作，及时将生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。
◎链接
如何挣钱带娃两不误？珠海探索“妈妈岗”就业模式
什么是“妈妈岗”，如何实现挣钱带娃两不误？
在珠海，这一就业模式已有探索实践。
走进珠海市香洲区岱山社区“妈妈岗”示范点——“社区工厂”，几位“宝妈”正在热火朝天地进行电子零件加工；工厂里的“童乐园”里，还有“宝妈”带来的孩子正愉快玩耍……
岱山社区工厂为珠海市首家“社区工厂”，探索打造“生产+就业+培训+服务”的运营模式，聚焦手工操作类产品代加工板块，通过委托第三方机构负责日常运营管理，开展“培训上岗”，为辖区就业困难人员、家庭主妇等群体搭建灵活就业平台，让“宝妈”们实现弹性工作，做到挣钱带娃两不误。
